奈德雪克小姐

在電影城的管理階級分很多層。基本上，”General Manager”是在各地電影院的最高階。在”General Manager”之下，我們有二個”Senior Manager”。再下去就是我們這一堆”Assistant Manager”了。我們之下有大約５０個員工。

”General Manager”再上去，就是在總公司的區域經理了。

我進公司時，是其中一位”Senior Manager” 奈德雪克小姐帶我的。她在這個公司已經做了近八年了。在二周後，她被調到別的鎮去經營公司的新電影院。

她離開那天，全部的員工都離情依依。員工給她的卡片有五頁厚。還有當天沒班的員工專程送東西來道別。我工作這麼久，從來沒有一個管理級的人這麼受員工的愛戴。我發現，有她在時的工作氣氛和她不在時很不同。

平時，我上班時，有空時會問候員工，像"今天工作怎麼樣啊"之類的。在她離開的第二天，員工心裡還在難過，說，最好的經理已經不在了，上班沒勁。
後來我才知，當我們的電影城在二年前缺”General Manager”時，當時，全部員工都認定她會得到升遷的機會，可以說是眾望所歸，想不到總公司派別的經理來。

雖然我和她真正一同工作只有２周，我看她的工作態度認真負責任，知道的事很多，有問題找她肯定可以解決，而且不端架子。怎麼會沒被選上？我問她，她說，她沒申請到的理由是她太”friendly” 。在她離開的最後一天，還是認認真真地工作，講實在話，後來我和其他的經理共事久了一點，更體會到奈德雪克小姐的好。我有發現和奈德雪克小姐同職級的經理對她不是很友善，也會在老板面前數落她。但是奈德雪克小姐不會講人家怎樣。那些經理真的是對她忌妒的。

奈德雪克小姐離開那天，很無奈地說：”Doesn’t matter what you did….”可能又想到我才來沒多久，不知我是友是敵，便打住沒說。我了解她的難過。她在此貢獻了八年青春，表現良好，卻被排擠，造成升遷的障礙。

職塲的黑白不分，不分國內外，都是一樣的啊。