斯人已遠

星期一時，抗癌同事佩姬的女兒又來一封信，說，母親隨時可以走了，留了地址給想去看她的人。

我和佩姬不熟，沒去。幾個和她同事久的，當天下班就去看她了。昨天，在我隔壁隔間的同事西西也在說下班要去看她。由於她是印地安人，她說要帶一些她們族人相信的護身符之類的東西去給她。

早上我問已經去看過佩姬的同事現在的情形。原來，醫院用了所有的方法，連最新出來的藥都用了，她的身體根本抗不住化療的摧殘，就在近一個月前，她選擇放棄，回家了。自那時，就是打碼非止痛。同事也不能肯定她是不是認得大家。

才在中午，大伙收到佩姬最後的消息。雖然大家都心知這是遲早的事，但是心理上還是很衝擊。同事西西當塲哭出來，因為昨天下班以後因為某些原因，她沒去。想不到這樣就來不及了。

我在下班時，經過佩姬的坐位，看到一束鮮花，放在她的名牌旁邊。不知是那位有心的同事，用來悼念她。

我在她的坐位駐足了一會，看到她的外套還在坐位上，心裡又感傷了。她刻意把東西留在公司，是相信她會再回來吧。

我聽說，當初醫生發現她有乳癌時，她的女兒正面對一些很困難的事。佩姬為了全力幫這個唯一的女兒，自已要求一個月後再開始治療。我不得不相信，這一個月的時間正是闗鍵。乳癌早期發現早期治療成玏率是很高的。這一個月，給癌細胞機會轉移到淋巴腺。我不能明白的是當時為什麼醫生會讓她這樣做？

佩姬知道和死神搏鬥勝負難定，她總是很堅强，很樂觀，全力和醫生配合。我很佩服她在承受這樣的痛苦之間，還能這麼堅强。現在，她總算脫離這樣的折磨了。

安息吧，勇敢的抗癌鬥士。

自私

人人都自私，只是輕重不同。

自私在於我們都有慾求，和我們所相信的理念。執著於要得到想要的，而傷害了身邊的人。

台灣的離婚率在２００９年排名世界第五。我試著去想，為什麼中國人珍貴的人倫觀念，在現代郤不堪一擊？古時的女人，會為了孩子求全。現代的女人不會的，她們可能還是愛孩子的，但是更愛自己。

時代變化太快，但是中國五千年的傳統，那些莫名的傳統包袱，重男輕女，不可能一夕之間改變。在時代轉變之間，那些夾在守舊和新潮中間的人，只好承受那樣的痛苦，直到他們不得不接受現實的那一刻，才能得到解脫。

愛情，在婚後必要轉變。有能力使之不變的少之又少。柴米酒塩，不能免之。婚後心靈的成長，有了共同的目標，才是婚姻走下去的力量。在對方沒有大錯的情形下，要求離婚的那一方，是自私的。是不成熟的。

雖然西方人對於離婚這件事，因為國情，社會有很大的容忍度。但是對小孩子的傷害東西方並無不同。身心影響久遠。

記得以前我要跟董仔結婚時，老爸特別反對。其中一個理由是，美國人動則離婚，不能嫁。十幾年來，董仔那一方的親友，目前就我所知，我們這一輩的還沒有離婚的例子。反倒是我這一方的親友，同一輩的，屈指數得出。想來有點讽刺.

單身的男女啊，如果你無法＂Make Your Commitment”，不要結婚吧。免得未來，累及下一代。

一封不想收到的信

剛上班時，得知一位同事是乳癌倖存者。她才剛從長期病假回到工作岡位。想不到二個月後，醫生偵測到癌細胞其實已經擴散到淋巴腺。

從那時，她又回到醫院開始化療的程序。這個同事很勇敢，用很積極正面的心態面對化療，她說，她會抗爭到底。

很久沒有她的消息了，在復活節時，同事發起讓＂復活節的兔子＂送禮物給她和她的小孫子。我也順著節慶，買了些小東西，和大家的集合起來，做了二組很漂亮的禮盒組送去給她。那時，我問了最近有去看她的同事，不知她的病情如何？同事說，很不好。癌細胞無處不在，連皮膚都因為化療而出血了。

我聽了，不禁沉默了，似乎可以想像那樣的畫面。她，還有多久的時間？

今天，意外地收到老闆轉來的一封感謝信。是這位生病的同事的女兒寄來的。當我讀第一句＂這封信，不知該寄給誰…＂時，我的心不禁往下一沉，難到…
再讀到後面一點，才弄清楚這封信是來感謝大家送的禮物。

這時，我才鬆了一口氣。我根本忘了送她禮物這回事。但回頭一想，她可能已經嚴重到無法告訴女兒該把信寄給那一位同事來轉信。

董仔唯一的一位在當醫生的老同學，專業是安寧照護。我不禁想，在這樣的最後時刻，她怎麼選擇度過呢？

我希望，不要再收到她女兒的信。最少，不要太快啊。

重逄

工作這麼多年，要遇到不玩手段，而且，又有能力又謙虛的人的機會，是不可得。我很幸運，以前在肯薩斯的公司上班時，我的直屬主管就是這樣的人。離開公司後，尤其是在幾個＂莫名其妙＂的人的手下工作時，我更是越發想念以前的這位主管。

在要搬來小鎮前，她跟我提到先生的祖母就住這一州。她說，在幾年內也許會來看老祖母。我極力邀請，一定要順道來小住一下。

今年春天，想不到她們真的成行了。因為她和先生行程的時間太短，沒有多少時間，但是，我還是硬是坳出了和她午餐的機會。

我離開公司時，她還沒小孩，這回看見她，小孩都二歲了。她還是沒變。

我問她，這麼有能力的人，怎麼還沒升？她說，現在正好有一個缺，但是她覺得自己不如另一個競爭者有資格。天，怎麼這樣的話好熟悉，好像我跟董仔的對話一樣。我忍不住告訴她，謙虛是美德，但是不要讓謙虛阻礙了妳的前途。 那個職位，她早該在一，二年前就拿到的。

再次見到她，我真是高興。現在，我也在管理階級，在學習之間，她，是我最好的典範。

考升等

我們的電影院真是越做越大，現在的業務已跨三個州了。我現在的老板，就和大多現在的同事一樣，是從最基礎一級一級升上來的。八年，才爬到現在這個位子。　

其實，我們的薪水和工作的複雜性和壓力根本是不成比例的。小鎮上的電影城真的就靠我們這些員工在經營。我估計，就算是我的老板，和外面的工作比起來，他的薪水也不算高的。

和這些不很成熟的高中，大學生共事，有時我會覺得很煩。講起來，我的老板的行為作風算是全公司裏最成熟的了。當然了，他在公司做那麼久，大概什麼樣的客人都看過了。不過，我還是很佩服他的做事能力。有時我不禁會想，我沒有能力去做他那個職務的，雖是我在公司還做不到一年。

我後來才發現，公司的同事對像我這樣不是從基礎升上來的助理經理很不適應。有不少人用不公平和嚴苛的態度評判我。我不是不知道，我只是裝作不知道。很多事情，說了也沒用。我比較相信如果我凡事做到最好，人是有眼睛的，總有人會看到。

我們的助理經理一共有四級，承老板賞試，當初進公司時是以第二級近入。我一直覺得第三級會比較符合我的經歷背景，我是把二級助理當做是對這個行業的適應。最近，在準備升等。

在公司，外塲經理算是最大的，常常要做很多決定。不管是常規的狀況或是突發的狀況，所以，當天排班的經理，職級最高的通常就管外塲。

昨晚，我被排到當外塲經理。天啊，外塲經理要管的芝麻小事真不少；前半晚，心情很緊張，後半晚，忙得團團轉。由於我沒有經過訓練，即使是常規的程序，我也不是很清楚。唉啊，我對昨晚的表現太不滿意了。

不過啊，第一次顯得手忙腳亂是值得原諒的，而且我知道，我的下次會表現得更好。