又得找工作了。
找了那麼多工作，我的最高原則是＂離家近＂。以前花二，三個小時通車，不僅浪費時間，最重要的是通車這件事會用去不少的精神，這在事業的追求上是一大弱點。而現在的高油價，更不用說了。把辛苦賺來的薪水交給石油公司，何苦呢？
自從搬來加州後，承蒙之前的老板的厚愛，自己還是一直為北亞利桑那州立大學工作。想說，自己對學校的環境比較熟了，來加州後並沒有往私人企業去找，雖然學校的薪資會比私人企業低，但是如果二人都在學校工作，房子可以找近一點的，就沒有通車的問題了。
說來說去，我在加州州立大學就投過二封履歷表。一封是去年八月就投了，在預算室，但一直沒有消息；另一封是董仔系上的院長室叫我投的。原來，系上的院長室最近有一個缺，院長知道董仔的老婆，我，正在找工作，又有大學的工作經驗，便指示系上的會計主任跟我面試。
我和會計主任相談甚歡，原本預計半小時的面試，談了一小時。會計主任知道我要回台過年，還說要和院長討論時間上要怎麼安排才好。一個禮拜之後，董仔回家時說，在學校碰到院長，說到會計主任對我的印象很好（very impressive）。並且說，他們知道我的意願是想去預算室(Budget
Office)，也覺得我很適合，他們會跟預算室溝通一下我去上班的可能性。
我不太了解為什麼院長室要去跟預算室談，反正，聽起來，我從台灣回來後，就有工作在等我了。所以，我放心回台，好好地過了年。
過完年後，有一天，董仔跟我說，我之前投的預算室來了電話，想要面試。我回了封信給院長室，想要有一個確定的答案，等了半天，會計主任並未回信。我便連絡預算室面試了。
和預算室主任的面試並沒有我想像中的嚴謹，感覺上她一開始連絡我時就是要錄用我，面試是人事室例行的步驟，也順便見見面。離開她的辦公室時，她還把我介紹給其他員工。說是，周五會給我電話，文件流程順利的話，下周一（也就是這個星期一）可以開始上班。
第二天，我緊接地和院長室的會計主任見面。會計主任跟我說，她和預算室主任談過，也知道我們要見面的事。她下午有安排了幾個面試，她想先聽我的決定。我謝了她，跟她說我願意接預算室的工作。
這樣，我把院長室的工作機會推掉了。雖則二個都是臨時的缺，但都有轉正職的機會。不同的學校有不同的系統，先學就對了。
現在，我手上只有一個機會了，我等到周五，還沒有等到電話。我開始有不好的感覺。快下班了，我打電話給預算室主任，對方沒接，我留了言。我開始想著，為什麼她改變了主意？我說錯了什麼嗎？是我會錯意了嗎？如果她不打算錄用我，幹嘛讓我跟她的員工見面？
周末，我開始上網看工作。心中悲觀地想著，要寫一大堆求職信，又要經過一大堆面試，心情真不好。
董仔看我這樣煩心，說，也許對方忙忘了。等禮拜一再說吧。
周一一早，我就等著對方回電。10點了，還是沒有電話。我跟董仔說，怎麼辦，我真不想再打給她，是不是寫信比較好啊？
還在猶豫著，預算室主任回電了。她道了歉，說是文件流程沒完整。這周應該可以完成手續，下周就可以開始上班吧。
我心裡想著，怎麼這麼多藉口啊？三個reference 一個禮拜還做不完？騙人在沒請過員工哦？我去面試時，這位主任還讓我等了近20分鐘。難道是這個辦公室的風格嗎？我想起在之前的學校內有些辦公室的人很難溝通，很大牌。嗯，這個可要好好觀察一下。
我跟主任說，我周三會再打電話跟她確認，最好是一切沒問題啦。
有了這通電話，心裡比較踏實了些。我很早就聽說加州的學校系統和別州很＂不一樣＂，我猜是因為他們有工會。就這求職的過程看來，我覺得這個學校的行政系統（或者是說，行政人員）不太有效率。但願這不是真的… 唉，又要開始適應新環境的陣痛期了啦。
