當一天的員工

電影院的大老板為了激勵員工，承諾若員工逹到她要求的一個標準，員工可以選一個經理來當一天的員工。

＂經理做一天的員工＂是從我以前的大老板開始的。當他第一次提出來時，全公司上上下下都很興奮，很快地大家逹到目標。我聽說，他做員工那天，員工把平時最不喜歡的工作都派給他，還東挑西撿地，挑出任何最小的毛病。

現在的大老板也做了一次，之後，她宣布員工可以選。

原本，＂經理做一天的員工＂這樣的事，我是不在意的。想說，我不像其他的經理天天在公司，不會有人想投給我的吧。

但是我開始聽到員工在講要投給誰，我的名字不斷地被提到時，我就有點不自在了。因為，我進公司並不是從基層做起，一切都是邊做邊學，我剛進公司時，很多人並不服氣，認為我搶走了某些人內部升遷的機會。（我後來才知道。）

還好的是，從我開始上班以來，我對員工都很好，從來不會無故刁難（不像有些經理會以個人的喜好來對人），而且在員工忙的時候會下去幫忙。在員工有需要時不會推拖。

總之，我跟員工說，別選我啦。但不知為什麼，他們總說 “It will be fun to work with you”，嗯，我實在看不出那理會”Fun”。

上周開票，不少經理的名字都出現了，我才在想有一絲希望不會是我吧，大老板接著開了好幾張我的名字。她邊念邊笑了出來（我真不知有什麼好笑的）。

幾個員工知道我被選中了，跟我說，會被選上的，不是員工”最喜歡經理”，就是”最不喜歡的”。她們很肯定我是前者。

不管是什麼原因讓員工選我，我還是担心了幾天，想著要用什麼樣的心態出現。

後來，我決定要表現得”positive”和”enthusiasm”。

一早，有點緊張，我接了幾個客人點了一大堆東西，在我旁邊的員工一邊聽客人點的東西，一邊就默默地就把東西遞過來了。小組長派工作時也不會派給我（他們有很多機會給我一些額外的工作）；當班經理則完全沒有找我麻煩。

安全過完一天，我心中挺感激今天合作的同仁。今天也證明，平常我待人的方式，得到回饋了啦。

有一些嚷嚷著要和我一同工作的員工今天沒有排到班。下回開會要建議，不要再用選的了。萬一又被選上就不好了。還是讓其他經理來輪輪吧。