令人沮喪的現實

今天在電影院，看到我的婦科醫師帶小孩子來看電影。我就過去和他打招呼。

他看到我，很驚訝地說，你怎麼在這裡？你不是在學校工作嗎？我跟他說，哦，這是我的第二份工作啦。

想不到接著他跟我說，他要搬家了，要到奧克勒荷馬州。這下換我很驚訝了，＂為什麼？那這樣我不就沒有醫師了嗎？ ＂

他說：＂這個地方種族歧視，我很不得志，想離開想很久了，現在那邊的醫院聘我過去，我就不用自己開業，而且那邊目前只有一個婦科醫師，競爭壓力會比較小。。。＂

不會吧，連醫師也有這個困擾？他的父母是早期台灣移民到加拿大，林醫師在加拿大長大，還娶了一位加拿大太太。生了二個很漂亮的女兒。搬到奧克勒荷馬州，哇，美國中西部，民風更保守，我以前住的密蘇里州就在隔壁說。我沒跟他講那裡的情形，有一個希望，總比沒有好，不是嗎？

上周，我的資深經理又給我找碴，我氣得晚上睡不著，而這已經不是第一次了，董仔建議我去跟大老板講。剛開始，大老板還替她說話，後來，我越講越激動，就把這一年來她怎麼對我的都講了。她不止有性別歧視，專找女經理的麻煩，她還有種族歧視。我跟老板說，這些歧視在職場是存在的，但是，她也要看清事實，這個社會是個容合的社會，她不可能只跟美國人共事，以後，她會跟像我這樣的人（有口音的外國人）共事的機會只會變高。。。

講了一個小時。

平時我會跟朋友小杰講那個女的怎樣莫名其妙，所以她知道我的情形。後來我跟小杰說我終於跟大老板講了，她有點担心，說，這種事最好不要說。。。

其間，大老板有提到，會想辦法改正她，如果可以讓這個工作環境變好，他願意試試看。他這樣說真的有點使我有點意外和感動。我說，你很樂觀，而我以前吃過這樣的虧，請你還是不要說吧。

不知他會不會真的去處理，但是我一點也不相信他可以改變她。只能說自己倒楣，走到那都遇到這樣的人。只是我想也沒想到，林醫師也有這樣的困境，那，這一個環境，真是比我預期的還糟啊！